本文摘要：6月18日消息 一家取名为总有一天年长的韩国科技公司在用人方面规定非同寻常，并且十分严苛。目前这家公司共计420名员工，员工年龄在55岁至83岁之间，在2013年创办。 韩国很多企业拒绝员工在法定退休年龄60岁之前卸任，而总有一天年长的创建者郑恩盛期望通过行动证明，对企业而言，老人和年轻人一样有价值。所以自公司创办之初，他就具体继续执行上述招工规定。

6月18日消息 一家取名为总有一天年长的韩国科技公司在用人方面规定非同寻常，并且十分严苛。目前这家公司共计420名员工，员工年龄在55岁至83岁之间，在2013年创办。　　韩国很多企业拒绝员工在法定退休年龄60岁之前卸任，而总有一天年长的创建者郑恩盛期望通过行动证明，对企业而言，老人和年轻人一样有价值。所以自公司创办之初，他就具体继续执行上述招工规定。

　　这是一家内容监控公司，主要是负责管理审查脆弱信息，监控一些博客内容，还有人须要拒绝接受IT技能培训，有时还得给孩子们上编程课。郑恩盛称，这些老年员工充满著了激情和活力，总是渴求自学新的科学知识。　　总有一天年长公司员工每天轮班工作4小时，且每小时有10分钟休息时间。

有茶歇室或休闲娱乐区获取睡觉等。

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